Поиск работы начинается не с количества просмотренных вакансий, а с ясного ответа на вопрос, какую задачу кандидат действительно способен выполнять и на каких условиях. Резюме, отклик, собеседование и трудовой договор образуют последовательность, где неточная формулировка на первом шаге осложняет каждый следующий.