Ошибка работодателя часто появляется ещё до первого отклика: вакансию делают привлекательной по формулировкам, но оставляют неясными обязанности, оплату и рабочий режим. В результате на интервью приходят люди с другими ожиданиями, а закрытая позиция вскоре снова требует поиска сотрудника.